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  為推進(jìn)實(shí)施“做精民爆、多元發(fā)展”戰(zhàn)略，分析工廠目前存在的問(wèn)題和不足，制訂切實(shí)可行的制度和措施，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部思想，擴(kuò)大共識(shí)，2015年5月15日，工廠在廠五樓會(huì)議室組織召開(kāi)“做精民爆，多元發(fā)展”專題座談會(huì)。
  廠領(lǐng)導(dǎo)、總廠中層正職管理人員、分廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副廠長(zhǎng)、工廠外派合資董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理42人參加會(huì)議并作了交流發(fā)言，會(huì)議由廠長(zhǎng)溫云峰主持。會(huì)上，每位參會(huì)人員緊緊圍繞“工廠面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)和困難”、“做精民爆工廠首先解決的問(wèn)題”、“本單位和本人在做精民爆中如何開(kāi)展工作，需要工廠提供的政策支持和制度保障”、“對(duì)多元發(fā)展的理解、思考和意見(jiàn)建議”這四個(gè)問(wèn)題，結(jié)合自己負(fù)責(zé)的工作作了針對(duì)性的發(fā)言，指出了工廠目前存在的矛盾和迫切需要解決的問(wèn)題，提出了改變管理模式、經(jīng)營(yíng)模式、薪酬制度,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備方面的許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。